Días atrás el diputado nacional por Santa Cruz, Mario Metaza, presentó un proyecto de acceso equitativo de agentes femeninos en empresas privadas y públicas del sector minero a nivel nacional. Retomando el espíritu del proyecto de la diputada nacional por Neuquén, Nancy Parrilli, que prevé un régimen de igual naturaleza pero enfocado en el sector hidro-carburífero, Metaza presentó una propuesta abocada a la minería. La misma contempla la incorporación gradual y progresiva para alcanzar un mínimo de 30% de personal femenino. Las empresas afectadas deberán presentar informes a la autoridad de aplicación que será el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación que deberá hacerlo público vía web, y comunicarlo a las dos cámaras del Congreso Nacional. A su vez, propone capacitación del personal para garantizar el acceso a puestos de trabajo de distinta índole ya que “la participación femenina en las industrias, en todas sus etapas, se incrementa continuamente superando barreras costumbristas de la tradición y los estereotipos”, según sus fundamentos. Por otro lado, promueve la igualdad de trato y oportunidades, la utilización de un lenguaje no sexista, campañas institucionales dirigidas a fomentar la igualdad de género en el ámbito empresarial y a formar para prevenir el acoso sexual.
