El reclamo de los empleados de Planeamiento no es nuevo. El 30 de marzo pasado presentaron el último de los petitorios a las autoridades de Infraestructura, de quien depende la repartición. El reclamo cuenta de 3 puntos:
Bonificación
Proponen una bonificación igual al 100% de la categoría 24 (la más alta), más el 100% del básico que percibe el agente. Eso implica que por ejemplo un empleado con categoría 12 (la más baja) que tiene un sueldo básico de $1.161 se le pague un adicional de $2.534.
Pasantes
La repartición cuenta desde hace unos 10 años con un plantel de 8 personas que se encuadran bajo el régimen de Pasantías, cumpliendo funciones técnicas y ganando $150, explicaron. Solicitan que sean contratados o evaluar la chance que pasen a planta.
Reordenamiento
Los empleados quieren que Planeamiento necesita de una reorganización de tareas para cumplir con las función de ‘policía edilicia’.
