La minería ha sido el sector más dinámico en la absorción de hombres y mujeres que cobraban el plan jefes o las pasantías: Según la Dirección de Capacitación para el Empleo y Desarrollo Productivo, las reducciones producidas en ambos programas sociales fueron traccionadas por la minería y su dinámica en la creación de nuevos puestos de trabajo, tanto directos como los que surgen por el encadenamiento que este sector realiza con otras actividades productivas o industriales.
Según las estadísticas al primer trimestre de 2010, las bajas de ambos programas se produjeron en un 45% por empleo seguro, un 20% porque los beneficiarios pasaron al plan de asignación familiar, 30% por pensiones y jubilaciones y un 5% por otras causas. “La minería como actividad ha sido un factor fundamental de movilidad laboral, ya que afecta a numerosos sectores de producción, calculamos que genera en San Juan 40 mil puestos de trabajo, directos o indirectos, señalan desde el gobierno. Y destacan que existen unas 800 pymes encadenadas al sector, a través de talleres, servicios de catering, proveedores de insumo y servicios a las mineras, como así también en el ámbito de la construcción. “La mayoría consiguió un trabajo afín a la minería, el dato lo sabemos de cuando tramitamos la baja del beneficiario”, dijo Correa Martí.
