Luego de la multitudinaria marcha de hoy de los autoconvocados docentes, el Gobierno provincial decidió retomar el diálogo con este sector. En la siesta fue Luis Rueda, estrecho colaborador de Sergio Uñac, fue el que entabló una charla con seis referentes de este espacio y allí decidieron que más tarde se arme una mesa donde estén las ministras de Hacienda y Educación, los representantes de los 3 gremios docentes (UDAP, UDA y AMET) y tres autoconcovados: Mariela Castillo, Natalia Romero y Melina Barbieri.
Sobre las 18 comenzó la reunión que se extendió hasta la medianoche y se entregó el comunicado con las resultas del encuentro:
*Acortamiento de los tramos establecidos en el acuerdo paritario.
*Mejoramiento de los radios 4,5,6 y 7.
*Continuar la revisión integral del decreto 155/2011, estableciéndose un plazo para ello y retroactivo al mes de junio.
*El Gobierno se compromete a no descontar ni aplicar sanciones por los días 2, 3 y 6 de junio no trabajados, si se retoma el normal dictado de clases a partir del martes 7 de junio.
*Los docentes autoconvocados consultarán con sus colegas representados lo conversado con gremios y Gobierno.
*Los representantes de los autoconvocados se comprometen a brindar una respuesta el día miércoles 8 a las 12hs.
*Una vez recibida la propuesta, la misma será analizada y se brindará la respuesta pertinente.
Así las cosas, todo va encaminado a que el Gobierno provincial mejorará el acuerdo rubricado hace unos días.
CINCO DÍAS DE PARO
Cinco días de paro: 26 y 27 de mayo; 2,3 y 6 de junio. Los docentes autoconvocados han puesto en las últimas semanas patas para arriba la calma sanjuanina. Ni siquiera el acuerdo de mejora salarial alcanzado el pasado viernes a última hora ayudó para calmar las aguas.
Durante el fin de semana, hubo bocinazos y protestas y este lunes una gran marcha, tal vez la de mayor convocatoria de las cinco que se han realizado hasta hoy. Incluso bajo la amenaza oficial de ejecutar el descuento del día para el maestro o profesor que se adhiera a la medida de fuerza.
EL ACUERDO SALARIAL QUE SELLÓ EL GOBIERNO CON LOS GREMIOS
1- DECRETO 155/2011
En esta primera etapa, se modificaron 57 cargos del decreto 155-ME-2011, un histórico pedido del sector sindical. Entre otros se verán beneficiados:
– Maestro de grado de jornada simple
– Maestro de grado de jornada completa
– Director de jornada completa
– Maestro celador de internados
– Celador de internados
– Preceptor
– Director de Educación Secundaria Orientada y Artística
– Director de Educación Secundaria Técnica
En etapas sucesivas se dará continuidad a la modificación aludida.
2- RADIO:
Modificación de los porcentajes de Radio
Radio 1 del 20% al 40%
Radio 2 del 30% al 50%
Radio 3 del 40% al 60%
Radio 4 del 80% al 85%
Radio 5 del 100% al 105%
Radio 6 del 120% al 125%
Radio 7 del 140% al 145%
3- ANTIGÜEDAD:
Se incorporan los tramos de la antigüedad a partir de los 24 años de servicio, resultando los mismos:
A los 26 años 130%
A los 28 años 140%
A los 30 años 150%
A los 32 años 160%
A los 34 o más años 170%
4- AUMENTO:
Mejoramiento del acuerdo salarial del mes de marzo 2022:
Al 25% liquidado en mayo se le suma:
En junio: 15% de aumento al valor índice; acumulando el 40% de aumento
En agosto: 7% de aumento al valor índice; acumulando el 47% de aumento
En octubre: 12% de aumento al valor índice; acumulando el 59% de aumento
En noviembre 6% de aumento al valor índice; completando el 65% de aumento para el 2022.
5- CÓDIGO E66:
Modificación del código E66, que fijaba montos según tramos de antigüedad. Se establece en el valor de $5.000 para todos por igual.
6- SALARIO NETO DOCENTE PROVINCIAL GARANTIZADO
– Se ratifica la total garantía de cumplimiento de todos los puntos de la Paritaria Nacional.
– Se Incrementa un 30% sobre el salario mínimo docente establecido en la Paritaria Nacional, alcanzando un nuevo SALARIO NETO DOCENTE PROVINCIAL GARANTIZADO para el maestro de grado jornada simple, conforme al siguiente esquema:
$70.000 para el mes de junio
$74.000 para el mes de agosto
$78.000 para el mes de septiembre
– Para los trabajadores de la educación que tengan dos cargos y que en ninguno de ellos alcance el Salario Neto Docente Provincial Garantizado, se asegura el mismo en el cargo de menor remuneración.
7-NUEVO VALOR INDICE:
-JUNIO 2022: 80,9901
-AGOSTO 2022: 85,0396
-OCTUBRE 2022: 91,9817
-NOVIEMBRE 2022: 95,4527
8- RECIBO UNICO:
Las partes acuerdan la confección de un Recibo Único Docente, independientemente de la modalidad de la prestación del servicio y o de los cargos que detente cada educador.
9- REVISIÓN:
Con la premisa que el salario le gane a la inflación, se establece que en caso de que la inflación supere los porcentajes acordados, se realizará una instancia de revisión. Si esa condición no se cumple se establece una reunión de revisión de paritaria para el día 15 de septiembre de 2022