En el marco de una nueva audiencia por la crisis económica que está atravesando el histórico Sanatorio Mayo, la institución ha planteado una reducción del 22 por ciento del salario de los 40 empleados que quedarían. Desde la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), el secretario General, Alfredo Duarte, aseguró que “acompañarían la medida”, bajo la condición de que sea durante 6 meses y que luego “eso sea devuelto en dinero o en días a través de francos compensatorios”. Además, solicitaron que se paguen los sueldos hasta el 10 de cada mes, cosa que actualmente no sucede ya que el pago se desdobla hasta en 6 veces, según dicen los trabajadores.
Todo ese paquete entró en análisis por parte de la institución, que debe dar su respuesta el próximo viernes.
Las autoridades del Mayo plantearon el procedimiento preventivo de crisis ante la Subsecretaría de Trabajo en febrero. El proceso se solicita para evitar el mayor daño posible. Por ejemplo, para que no hayan despidos o que el patrón no cierre la empresa o institución. En este caso, el Sanatorio planteó la posibilidad de reducir en 15 la plantilla de 53 trabajadores. Desde ATSA respondieron que hay entre 10 y 11 personas que están en condiciones de jubilarse y que han sido contratados recientemente. El gremio además busca poner límites a la reducción de los salarios. Así, Duarte manifestó que “se están haciendo todos los esfuerzos necesarios para mantener los puestos de los trabajadores”.