La oferta no era para nada despreciable. Cobran casi el mismo sueldo, por estar en sus casas, hasta que estén en condiciones de jubilarse. Así quedó cerrado el problema de 70 ex empleados de planta permanente del Casino, que adhirieron a un régimen especial de empleo al traspasarse el manejo de todos los juegos menos la quiniela a manos de la empresa IVISA.

Los ex trabajadores del Casino ya llevan dos meses dentro del sistema son 46 en actividad hasta que en febrero entró en acción IVISA, más 24 que estaban adheridos desde antes al Programa de Empleo Público Acordado (este último, de similares características al régimen especial al que ahora pertenecen), según dijo el titular de la Caja de Acción Social, Guillermo Ruiz Alvarez.

El Estado les había dado a elegir si querían seguir trabajando en la parte privada -había un compromiso de tomarlos- o quedarse en el sector público, bajo un plan diseñado específicamente para ellos. Esto, porque al momento del traspaso, el gremio Casinos estuvo presionando para que les garantizaran a los trabajadores los mismos ingresos al momento de pasar a pasivos. Los sueldos rondaban los 4.500 pesos promedio, de los cuales alrededor del 57% se nutría con propinas -que ya no se pagan (ver aparte)- y bonificaciones por nocturnidad y compensatoria, tres ítems que se contemplaron con otro concepto en el nuevo régimen, porque los perdían al irse.

El sistema, que fue aprobado por ley (la 7971) el 17 de marzo último, establece que el empleados quedan eximido de asistir a los lugares de trabajo y de cumplir horarios de jornada laboral, pero queda a disposición de la Secretaría de Gestión Pública para efectuar las tareas que le asigne cuando lo requiera. El sistema termina cuando muera el agente, cuando el agente o el empleador incumplan alguna condición (en el último caso, da derecho al agente a exigir su reubicación con 100% de la remuneración) o a los 6 meses de que el agente cumpla los requisitos para jubilarse.

El gremio dijo oportunamente que la mayoría de los beneficiarios del sistema está muy cerca de jubilarse. No obstante, la misma ley establece la nómina de beneficiarios con nombre y apellido, y los números de documento dan cuenta de que hay gente de unos 43 años de edad.

Cada ex empleado gana hoy diferente sueldo, cuyo promedio no trascendió. Cuando se estaba armando el proyecto de ley para el nuevo régimen, fuentes gubernamentales aseguraron que las propinas y la nocturnidad se habían contemplado en la norma con un adicional especial, para que las personas ganen casi lo mismo trabajando que adhiriendo al sistema pasivo.

Según la ley aprobada, la remuneración mensual se calcula tomando como base la remuneración percibida por cada agente en enero de 2009 más el adicional especial. Este último es un porcentaje de entre el 70 y el 80 (dependiendo de la antigüedad del trabajador) calculado sobre el básico de la categoría 24 del escalafón general más el 75% de ese básico. Sobre la remuneración bruta, la Caja realiza las contribuciones patronales correspondientes y se efectúan las retenciones obligatorias.