Entre la reunión de esta mañana y la de la tarde, el Gobierno en no más de 5 horas acordó con los estatales no docentes. A la mesa de negociaciones se sentaron los representantes de los gremios UPCN, ATE, ATSA, Sindicato Médico, Asprosa, Sitraviap y SOEME.
Poco antes de las 22 de esta fría noche de viernes, hubo acuerdo: 40% en 4 tramos desde junio a noviembre, llegando a un global del 65% y cláusula de revisión en septiembre. Lo rubricado resultó estar 4 puntos arriba de lo que fue la primera propuesta, la que rechazaron este mediodía.
¿Cómo se distribuirá? En junio habrá un 15% de aumento, un 7% en agosto, otro 12% en octubre y, finalmente, 6% en noviembre. De todas maneras, en septiembre se sentarán a analizar el avance de la inflación con respecto a los números acordados.
Estos gremios habían planteado otros pedidos para mejorar el sueldo de los trabajadores y muchos quedaron bajo análisis.
El acuerdo llega luego de una semana agitada. Es que, a la par de las protestas de los autoconvocados, en varias reparticiones hicieron sentir desde el martes hasta la fecha el malestar.
"En la semana, entre martes y jueves, vamos reuniones con todos los gremios para tratar temas particulares, con cada ministro", dijo Gerardo Torrent, de la cartera de Hacienda. "Ellos nos pidieron un esfuerzo para llegar al 65% y hemos atendido ese pedido", agregó el ministro de Gobierno, Alberto Hensel, que en la reunión de la tarde fue interlocutor con los gremios.
LOS OTROS PUNTOS QUE SE RESOLVIERON
EQUIPAMIENTO Y REFRIGERIO
-Se duplica el Adicional o suplemento por equipamiento y refrigerio del Escalafón general, Ley 1148/Q y Ley 71/Q
-Actualmente corresponde al 20% de la categoría 12 ($4.465,80)
-Se eleva del 20% al 40% ($8.931,60)
-A liquidar con el mes de junio 2022
CONTRATADOS
-Se incrementa en un 35% la remuneración de los contratados a partir de julio; lo que sumado al 30% otorgado en enero alcanza el 65% de aumento para el 2022.
ASIGNACIONES FAMILIARES
-Desde julio 2022, se actualizarán tramos y valores de las Asignaciones Familiares.
INGRESOS
-Designación en planta permanente del Estado Provincial de todos aquellos contratados que ingresaron antes del 31/12/2018.
ANTIGÜEDAD
-Se evaluará el tope y el porcentaje de antigüedad para el escalafón general y Ley 1148/Q que se establecerá por encima del 2% por año de antigüedad que se abona actualmente.
REVISIÓN
-Se establece una instancia de revisión para la primera quincena del mes de septiembre del año en curso.
TEMAS PUNTUALES
Se conviene una instancia de análisis de temas particulares vinculados a cada sector de la Administración Publica de competencia de las asociaciones sindicales intervinientes, que se realizará a partir de la próxima semana con la participación de cada uno de los ministerios del Poder Ejecutivo.
-Martes 7 de junio Sindicato Médico y ASPROSA
-Miércoles 8 de junio ATSA, UPCN, ATE y SOEME
-Jueves 9 de junio SITRAVIAP