La última gala de los Premios Estrella de Mar 2015 prometía glamour y muchos motivos de celebración para las figuras del teatro marplatense, pero terminó en un gran escándalo impensado entre Flavio Mendoza y Ariel Diwan, productor del espectáculo Stravaganza y un representante de la Asociación Argentina de Actores. Durante la premiación, la obra de Flavio obtuvo varias estatuillas (entre ellas Mejor Coreografía, Vestuario y Producción Artística) pero un polémico discurso les arruinó la noche. El Secretario General de la AAA, Luis Ali, subió al escenario para entregar el Premio Especial Carlos Waitz. Durante su alocución, el referente gremial denunció a la empresa de Ariel Diwan, por "vulnerar" los derechos laborales de sus artistas contratados. Al escuchar las encendidas palabras del sindicalista, Diwan entró en cólera y cuando el hombre terminó su discurso, lo fue a buscar tras bambalinas. El periodista Fernando Prensa compartió en Twitter un video del backstage donde se ve al productor siendo contenido por varias personas. Diwan se abalanzó contra él y comenzó a pegarle e insultarlo mientras su esposa, Gisela Bernal, intentaba calmarlo. Tan sólo 15 minutos después del escándalo que se desató detrás del escenario, Stravaganza ganó el premio a Mejor Producción Artística y Flavio aprovechó la oportunidad para defender a su productor públicamente: "Mi productor y compañía le da trabajo a más de 350 personas entre bailarines, acróbatas, actores, cantantes, músicos. Creo que los bailarines tenemos el lugar que no teníamos en este medio… así que, que sigan pegando, que yo sigo siendo más fuerte", en medio de fuertes silbidos y pocos aplausos.
Luego del episodio violento, la AAA emitió un comunicado: "Es absolutamente falso la escala salarial acordada entre la Asociación Argentina de Empresarios Teatrales (AADET) y la Unión Argentina de Artistas de Variedades (UADAV) en el Ministerio de Trabajo, a espaldas de los trabajadores y que habilita a Diwan Fucci Producciones a implementar una rebaja salarial, pagando a los actores por la escala de "Variedades", sustancialmente más baja que la del convenio 307/73 (…)’ y lo tilda de "fraude laboral con intento de reducir costos ilícitamente".
Además, la entidad gremial pediría la detención del productor.