A 9 días que venció el tiempo legal previsto por AFIP para el ‘blanqueo’ de las empleadas domésticas, desde el sindicato que las nuclea en la provincia de San Juan dijeron que el porcentaje de registración logrado es bajo: ‘’Estimamos que se deben haber registrado sólo un 20% ciento del total de personal doméstico que existe en la provincia, por lo que aún queda un 60 por ciento de trabajadores que están en negro sin recibir los beneficios de la seguridad social’’, dijo ayer Estela Zalazar, secretaria general del Sindicato de Empleadas de Casas de Familia de San Juan. Teniendo en cuenta que hay unas 1.500 empleadas domésticas en San Juan, las que lograron que sus empleadores les dieran el alta son unas 300, según los cálculos gremiales. Otras fuentes del sector estiman que el porcentaje podría ser mayor debido a la inducción de las cartas que mandó AFIP a quienes tenían sueldos altos, pero el organismo no brindó información oficial por lo que no se puede constatar ese dato. En cambio en el gremio, de acuerdo a la información formal e informal que recibe, dijeron que ‘’en enero pasado el 80 por ciento de esas 1.500 trabajadoras estaban en negro, sin recibir aportes jubilatorios ni obra social. Ahora ese porcentaje descendió al 60 por ciento, pero debemos seguir insistiendo para regularizar la situación’’, explicó Zalazar. ‘’Aún hay mucho desconocimiento por parte del empleador, muchos no saben que ahora, aunque trabaje una hora diaria a la empleada se la puede registrar’’, agregó la sindicalista quien aspira lograr mediante el accionar gremial que a fin de año la mitad de las trabajadoras domésticas esté regularizada. Zalazar también denunció que muchas empleadas tienen problemas a la hora de afiliarse a una obra social (ver recuadro).
El pasado 30 de junio venció el plazo que estableció AFIP para registra al personal y ahora, en caso de que el organismo detecte algún empleado trabajando en negro en la casa se aplicarán multas directamente al empleador, que van de 150 a 2.500 pesos, según los casos. En principio, es de suponer que las inspecciones recaerán sobre aquellos contribuyentes con buen poder adquisitivo, teniendo en cuenta que AFIP presume que quienes ganan 500 mil pesos anuales o tienen un patrimonio de 300 mil pesos, cuentan con servicio doméstico. En caso de que se produzcan altas o cambios de empleadas, los empleadores disponen de 5 días para comunicar a la AFIP la novedad.