La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), seccional San Juan, acordó ayer con la empresa Minera Argentina Gold S.A. -subsidiaria de Barrick Gold en el país-, un incremento salarial del 30% para los trabajadores de la mina Veladero que son unos 800 directos, según se informó oficialmente. Se trata del primer acuerdo del sector, que continuará con los trabajadores de la mina Gualcamayo a fines de abril, y los de Casposo, a fines de junio.
La suba para Veladero se acordó el pasado martes 12 de marzo y se aplicará a cada categoría que corresponda, según el Convenio Colectivo de Trabajo que rige la actividad de la empresa, en dos partes: la primera con el mes de marzo (que se cobra en abril) y la segunda en el mes de julio (a cobrar en agosto).
El 30% de aumento se pagará de la siguiente forma: un 20%, compuesto por el 19% al básico y el 1% al viático; a partir de marzo del 2013 y el 10% restante, que corresponderá el 6% al sueldo básico y el 4% al presentismo, desde el 1 de julio del mismo año. Además, el acuerdo establece que la beca ‘Bob Smith‘ aumentará a $5.400 (era de $4.500) y el turno especial (ex bono de vacaciones) tendrá un incremento del 17% a partir de marzo del 2013. Es decir, al mes de julio de 2013, el trabajador de la empresa verá elevado su salario en un 30% en relación al mes de febrero de 2013.
OTROS BENEFICIOS
Además, las partes acordaron llevar el valor de la ayuda escolar -tipificada en el CCT- de $800 a $1.000 a partir de la entrega del beneficio correspondiente al año 2013 y se modificó el régimen de otorgamiento de vacaciones para los trabajadores que les toca 21 días de vacaciones a partir de marzo del 2013. Este último ítem era un pedido que los mineros de Veladero venían haciendo desde hace muchos años y se pudo concretar en este acuerdo, informó AOMA.